ทำไม?… บริษัทสมัยใหม่ถึงเลี้ยงข้าวเที่ยงพนักงานฟรี !!

Date: 29 November 2018 By: ดาร์กช็อก 863 Views


ออกไปกินข้าวเที่ยวทีไร เหมือนออกไปรบ

เพราะอากาศบ้านเรานั้นร้อนเหลือเกิน จะออกไปกินข้าวที ต้องเตรียมทั้งร่ม หมวก ยาดม รถก็ติด คนก็เยอะ ด้วยเหตุนี้บางบริษัทในประเทศไทยจึงเริ่มนิยมหันมาเลี้ยงข้าวเที่ยงกันมากขึ้น เพื่อเป็นสวัสดิการให้กับพนักงาน

จริงๆ แล้วการเลี้ยงอาหารกลางวันพนักงานนั้น ก็ไม่ได้ถือเป็นเรื่องใหม่อะไรหรอก เพราะบริษัทเทคโนโลยีใหญ่ๆ อย่าง Google Facebook Twitter Airbnb และอื่นๆ เขาเลี้ยงข้าวพนักงานแบบฟรีๆ กันมานานแล้ว บางบริษัทถึงขั้นจ้าง Chief ระดับโรงแรมมาทำอาหารให้กินกันถึงที่เลยทีเดียว

แต่ที่น่าสนใจคือ สวัสดิการดีๆ แบบนี้ย่อมไม่ได้เกิดขึ้นมาลอยๆ หรือทำเพื่อเอาใจพนักงานเพียงอย่างเดียว มันต้องมีที่มาที่ไป หรือมีข้อดีอยู่พอสมควรแน่นอน วันนี้แอดมินเลยไปหาข้อมูลมาแชร์ให้อ่านกันจ้า ว่าข้อดีของการเลี้ยงข้าวกลางวันนั้นมีอะไรบ้าง ตามไปดูกันได้เลย

1. เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงาน

บางคนใช้เวลาคิดปัญหาระดับชาติอย่าง “วันนี้จะกินอะไรดี?” นานกว่าการคิดงานเสียอีก แต่ปัญหานี้จะหมดไป เพราะการเลี้ยงอาหารกลางวันจะช่วยให้พนักงานไม่ต้องมาเสียเวลากับตรงนี้ และใช้เวลาพักกลางวันได้อย่างเต็มที่ เพื่อให้กลับมาทำงานได้อย่างเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด

2. ให้พนักงานได้ใช้เวลาร่วมกัน

เป็นเรื่องปกติของพนักงานในบริษัทใหญ่ๆ ที่อยู่กันคนละแผนกนั้น แทบจะไม่มีโอกาสได้รู้จักกันเลย ดังนั้นการเลี้ยงอาหารจึงเข้ามาช่วยให้พนักงานได้พบปะกันมากขึ้น ได้เจอกัน พูดคุยกัน รู้จักกัน รวมถึงได้ใกล้ชิดกับผู้บริหารมากขึ้นด้วย ซึ่งสิ่งต่างๆ เหล่านี้จะช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานให้กับบริษัท

3. กระตุ้นให้เกิดไอเดียใหม่ๆ อยู่เสมอ

เป็นผลพลอยได้จากการทานอาหารกลางวันร่วมกัน ที่เปิดโอกาสให้พนักงานในทีมเดียวกันได้ใช้เวลาร่วมกันมากขึ้น รวมถึงการพูดคุยกับทีมอื่นๆ หรือแผนกอื่นๆ โดยการพูดคุยในช่วงเวลานี้จะมีสภาพแวดล้อมที่ดีกว่า และไม่ตึงเครียดเหมือนการพูดคุยในห้องประชุมหรือโต๊ะทำงาน ซึ่งจะช่วยกระตุ้นให้เกิดไอเดียใหม่ๆ เพื่อนำไปต่อยอดได้

4. ดึงดูดคนเก่งๆ ให้มาทำงานกับบริษัท

จากการที่นักศึกษาจบใหม่ในยุคนี้ เริ่มเปลี่ยนถ่ายจากคนยุค Gen Y ไปสู่ Gen Z กันมากขึ้น ซึ่งปัจจัยสำคัญ 2 อันดับแรกที่ทำให้คน Gen Z เลือกทำงานในบริษัทไหนก็คือเงินเดือน และ “สวัสดิการ” นั่นเอง ด้วยเหตุนี้การเลี้ยงอาหารกลางวันพนักงาน จึงช่วยดึงดูดคน Gen Z ให้มาสมัครงานกับบริษัทมากขึ้น และช่วยให้บริษัทมีโอกาสได้คนเก่งๆ มาร่วมงานมากขึ้นด้วยเช่นกัน

5. สร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งการสร้างสรรค์

คือข้อดีที่เกิดจากข้อดีทั้งหมดรวมกัน เพราะข้อดีทั้ง 4 ข้อข้างต้น จะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการคิดค้นหรือสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ ให้กับบริษัท และกลายเป็นบริษัทที่มีวัฒนธรรมองค์กรแห่งการสร้างสรรค์ ด้วยเหตุนี้บริษัทเทคโนโลยีใหญ่ๆ ของโลก ส่วนใหญ่จึงนิยมเลี้ยงอาหารกลางวันให้กับพนักงานนั่นเอง

ที่มา

ทำไม Google เลี้ยงอาหารกลางวัน ฟรี!

5 ปัจจัยที่ GEN Y และ GEN Z เลือกทำงานกับองค์กร บรรยากาศชนะชื่อเสียง

ถูกใจต้องแชร์:

Comments

comments